労働安全に関わるコンプライアンス教育

コンプライアンス教育のうち、保護具や高所作業など安全に関する事項については、模擬的にでも体験に勝る方法はない。体験教育を目的にした施設を持つ企業もある。それができないときにはやむを得ず座学となる。その場合は、ｅラーニングを適用して、受講状況が分かる環境で、定期的に多頻度（たとえば１~３年周期）で行いたい。最近はメタバースでの安全教育が開発されている。実体験ではないが、座学よりはだいぶ実践的である。