人権に関するマネジメントシステム

人権に関して何も心配はない、という状況の企業はあり得ない。サプライチェーンの上流にある問題に今日まで気付かなかったかもしれないし、社内の認識が変化した結果として明日新たに問題が生じるかもしれない。したがって企業は、人権に関するマネジメントシステムを運用するのだ。即ち、方針を掲げ、負の影響を調べ、あれば救済と同時に防止・軽減し、活動の実効性を評価し、情報開示し、ステイクホルダと対話をする必要がある。