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信頼できる仕事人のやり方

 いつも本人の趣味に合う仕事ばかり与えられない。いやそうな顔をしても今月の目標達成を指示する。担当者は、目標を達成するべく週単位の計画を立てる。そして今週の目標として設定しなおして、日々の計画に落とし込む。そしてそれを実行する。
 目標はいつも必ず達成できるわけではないが、そのような取り組みをしていれば、予定通りに進んでいないときにそれに気づき、その原因を考え、対策を取れる。一人前の信頼できる仕事人だ。

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